hr-lab – Ihr Begleiter beim Verändern und Wachsen

Motivation und Zielerreichung

Sie stehen vor einer ungelösten Situation, es fällt Ihnen schwer Entscheidungen zu treffen, Sie verzetteln sich ständig und können sich nur schwer selbst motivieren.

Visionsbildung

Haben Sie eine klare Vision von Ihren beruflichen Zielen? Hauptursache für das Scheitern von Organisationen ist der Mangel an inneren Bildern.

Schwierige Verhandlungen

Ihnen stehen wichtige Verhandlungen und schwierige Gespräche bevor und Sie möchten Sich darauf wirksam vorbereiten.

Change-Management

Ihr Unternehmen steht vor einem tief greifenden Wandlungsprozess. Für alle Beteiligte gilt es, den bevorstehenden Veränderungs-Prozess trotz Widerständen neu zu gestalten.

Führungskompetenz

Sie möchten sich auf Führungsaufgaben adäquat vorbereiten. Sie suchen Hilfestellung in der Führung von Mitarbeitern, im Umgang mit Rollenkonflikten.

Projektmanagement

Sie möchten die Teamfähigkeit in Ihrer Organisation verbessern und das Wir-Gefühl stärken. Unsere Systemaufstellungen zeigen Ihnen wie Teams zusammengestellt und notwendige Soft Skills entwickelt werden können.

Mitarbeiterführung

Auf dem Weg vom Vorgesetzten zur Führungspersönlichkeit möchten Sie an Sicherheit und Selbstvertrauen gewinnen.

Konfliktmanagement, Stress am Arbeitsplatz

Sie stecken akut in einer schwierigen, beruflichen Situation; müssen eine rasche Entscheidung treffen, Konflikte mit Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Organisationen. Der Konflikt ist Ihre Chance.

Turnaround Management (Krisenbewältigung/Trouble Shooting)

Bei Unternehmenskrisen müssen eine Vielzahl von schwierigen Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden. hr-lab steht Ihnen als Coach zur Seite, um Ideen und Lösungsansätze durchzuspielen und damit Turnarounds erfolgreich einzuleiten.

Work-Life-Balance und Self-Coaching

Irgendwie kommen Sie immer zu kurz, fühlen sich fremdbestimmt. Die Herstellung einer harmonischen Balance verbessert Ihre Arbeitsleistung.

Potentialausnutzung

Nutzen Sie Ihr volles Potential? Erstellen Sie mit mir ein berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil: Wer bin ich, was kann ich?

Burn-Out-Syndrom

Ihre Motivation schwindet, Sie fühlen sich permanent überlastet, die Arbeit nimmt Ihnen die Luft zum Atmen.

Mobbing-Prophylaxe

Sie möchten die Energiebremsen im Unternehmen wirksam lösen.

Logo von Ina Lay
Photos von Vanessa Christmann
Website von Thomas Borghoff